女员工排队吻老板 网友:画面太美不敢看

2016-10-09 08:19
近日,一奇葩公司规定,员工每天排队接受老板的接吻,然而其中2位员工实在难以接受,不得不辞职,网友们纷纷表示,这样的企业文化真的好吗?
女员工排队吻老板 网友:画面太美不敢看
这家公司位于北京通州马驹桥,是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工,为了把公司企业文化搞出特色,凝聚员工人心,公司规定:每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队,接受老板的依次接吻。
这个接吻仪式刚开始,大家都不好意思接受,当然,为了和老板拉近感情距离,也得接受。习惯了,就自然了。但是,有两个女员工始终无法接受,最后不得不辞职。
老板经常出国,老板说,他在美国看到了有一家公司就是这样做的,因此,公司的向心力和凝聚力非常大。这样做,大家会心往一处想,劲往一处使,老板一呼百应,员工和老板犹如鱼儿离不开水。尤其女员工们,在老板外出时间非常想念老板,都给老板发微信,视频聊天。
公司奇葩规定:上班打三次卡 必须戴假睫
昨日,渝北区龙头寺汇博人才市场按例举行周末人才交流会。”渝北区白领张先生说,“我们公司迟到按分钟数算,1分钟罚款20元,迟到5分钟100元就果断没了。”李谦认为,90后爱自由,重视个人价值的体现,对于一些公司提出的特殊规定,难免会产生抵触情绪,甚至一怒辞职。
昨日,渝北区龙头寺汇博人才市场按例举行周末人才交流会。“企业招人越挑越精,求职者选工作越来越个性。”该市场总监李平说,当天该市场对500名有意跳槽的求职者作了调查,20%是因薪水达不到期望值选择离开,22%是因发展前景与预期不符,另外29%跳槽者则是不能忍受公司的特殊规定。
求职者说
奇葩规定让人难忍受

该调查记录着部分意向跳槽者的吐槽内容。渝中区白领刘女士说,“公司每天要开30分钟晨会,员工必须像疯子一样大吼10遍‘加油!加油!加油!’,声音必须洪亮,偶尔还要拿分贝仪来测。”
渝北区白领张先生说,“我们公司迟到按分钟数算,1分钟罚款20元,迟到5分钟100元就果断没了。”
28岁的文女士在九龙坡区一家互联网公司做运营管理。她说,公司起初只是不允许办公室恋情,如今新增的几条奇葩规定,让她难以忍受:“不能穿休闲装上班,必须换成职业装。不习惯化妆的女员工可以不化,但必须做一个假睫毛,否则抓到一次罚款20元。”文女士说,她上个月被罚了好几次,当下正考虑跳槽。
专家说
学会拒绝更要学会沟通

对于企业提出特殊规定,智联招聘重庆分公司负责人李谦分析,如招聘时明确提出不能抽烟、不能聊微信等要求,求职者第一反应往往是反感,会觉得私生活受干涉,这对招聘方不利。“薪酬标准、学历要求、工作时间等,属于硬性要求。像必须穿正装、考勤打卡等要求,属软性要求。”李谦称,企业最好不要把硬性要求和软性要求放在一起,否则会让许多应聘者望而却步,企业很可能错失优秀人才。
“90后求职者更在意公司对员工的重视程度及个人发展空间,其次才是薪酬。”李谦认为,90后爱自由,重视个人价值的体现,对于一些公司提出的特殊规定,难免会产生抵触情绪,甚至一怒辞职。
“但任何公司规定都是事出有因、有利有弊。员工采用直白拒绝、背后吐槽、莫名离职的方式回应,都是不理性、不聪明的职场表现。”李谦认为,最机智的员工,懂得培养与直属领导的沟通能力,往往在合适场合委婉提醒,会让领导眼前一亮。同时抓住例会、小组讨论、匿名建议的合理时机,提出实用、有趣的建议,从而对公司管理上的不足发出声音。
招聘者说
特殊规定自然有其道理

汇博人才市场人力资源专家钟艺称,以上公司有爱用奇葩规定约束下属,背后肯定有原因,做一个聪明的员工,比跳槽更能解决问题。
相关阅读